“根据近期气象数据和海域情况，需要进一步优化航线避让方案……”中秋时节，某海上航空部门计划组织一次夜间飞行演习。刚刚从飞行员转为参谋的小李结合自己的经历，提出了培训计划的修改建议。近年来，该部门组织了一批批年轻飞行员到参谋岗位进行培训、历练，致力于打造一批综合性飞行人才，将有效提高年轻飞行员的整体素质。
小李有着出色的飞行技术。多次执行战备巡逻等重大任务，对复杂天气条件下的特殊情况处理具有丰富的经验。今年年初，通过考核走上参谋岗位后，他系统学习了指挥方法、要素协调等业务技能。在高级参谋人员的帮助下进行信息化。现在他已经能够独立进行训练规划了。
“从战斗机驾驶舱到机关指挥座，这不是简单的工作变动，而是从‘单一执行者’到‘综合策划者’的角色转变。”小李的话道出了很多转行其他岗位的飞行员的共同心声。
“飞行员熟悉飞机的性能，飞行经验也比较丰富，让他们在参谋岗位上接受培训、成长才干，不仅弥补了一些指挥员缺乏飞行第一线的短板，也有利于培养一批‘指挥一体、战斗一体’的复合型人才。”该部门负责人介绍，他们致力于当前海空作战形势。针对实际需要，选拔具有良好飞行技术的年轻飞行员担任机构人员岗位，并实行“理论三步走”培养模式采用“道德训练+工作实习+任务训练”的方式，让他们积极参与作战训练计划、飞行训练计划等制定，在任务训练中提高指挥协调能力。
在实践中，他们注重以旧带新，组织经验丰富的参谋人员与年轻飞行员组成采矿结对，传授业务流程，循序渐进；依托指挥信息系统，模拟复杂海空情况进行着舰训练，帮助年轻飞行员快速提升技能和决策能力。在前不久组织的一次联合反潜训练中，刚刚调任不久的飞行员小王根据自身飞行经验和战机特点提出了多机协同搜索方案，有效提高了反潜训练的质量和效率。
自实施以来通过转岗培训机制，部门一批年轻飞行员通过新岗位的历练成长为员工骨干。部领导表示，将进一步完善作战人才培养机制，让更多年轻飞行员在各个岗位上吃苦、强筋、成才，推动军队整体作战能力不断提升。 （张英凯谢涵予）
（编辑：彭静、唐松）
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