原始标题：“数字工作文件”改善了人员和工作的匹配。 “张老师，我成功签署了一份合同！最近的大学招聘信息对我有很大帮助。”最近，Qingdao科学技术大学科学学院毕业于2025年的Gao Anqi与学校辅导员Zhang Wengeng分享了这个好消息。
最近，青岛科学技术大学科学技术学院的许多学生都感受到了大学工作信息和工作指导的变化。他们都说，学院推荐的公司和职位正符合他们的工作期望，而推动的内容也从每个人那里发生了变化。
这种变化源自青岛科学技术大学推出的MGA研究生的“数字工作文件”。根据其自身的学科特征，大学正在研究和整合相关信息，例如StudeNTS的学生，分数，实习，社交技能，工作需求等。通过数学建模方法，为学生获取个人数字照片，并开发两个工作地图，以寻求工作和工作。该学院还实施了开发小组的机密步骤，以准确推动招聘信息，以提高毕业生的毕业生匹配。
自2024年12月以来，青岛科学技术大学科学技术学院已开始收集有关研究，技能，社会服务和活动参与的数据。在数学建模中，它通过重新审查，讨论了类似信息的信息，例如学生的专业能力，工作需求等，并为学生建立个人“数字工作文件”。 “有了这个文件，学院不仅可以准确地将收集信息推向学生，而且还建议以目标方式学习企业。” Xu Wei，数学党分支的成员说模式为负责促进“数字工作文件”的授权创新基础的基础。
今年3月，“数字就业文件”是在青岛科学技术大学科学学院正式推出的。根据先前毕业生的单位和合同职位的数据以及2025年毕业生的“数字工作文件”，该学院是由满足毕业生需求并举行特别的双重选举会议的主要企业选择的。根据“数字就业文件”，学院还创建了一个完整的“数据分析 - 工作推动 - 就业咨询”的工作服务系统。大学辅导员和纸质教育者根据学生的数字照片，工作需求和工作要求进行有针对性的简历更改和面试指导。最近，该学院在线和Offlines的“严格选择” Fair Fairies举行著名的公司，例如富士康和Hairong冷链。
党委员会副秘书兼Qingdao科学技术大学副校长Xue Cheng表示，该学院将继续加深工作指南，继续关注狩猎过程中毕业生的个人需求，使用数据提供工作，并继续提高与毕业生的工作质量。 （记者歌曲yingying通讯员Zhang Wengeng liu yi）
（编辑：Hao Mengjia，Li Yihuan）
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